CCOO en PSA Groupe Vigo | 21 de noviembre de 2024

Aquí afiliamos todas y todos

  • Pasado el primer año del mandato, CCOO de Industria pone en marcha un plan de trabajo para afiliar más y mejor

CCOO de Industria quiere que afilien todas las mujeres y todos los hombres que forman parte de la organización. Por eso, acaba de dar el pistoletazo de salida al plan de afiliación, con el que pretende establecer políticas que les permitanhacerlo mejor y atraer al sindicato a másjóvenes y trabajadoras. Recientemente, la federación celebró su primer plenario de afiliación tras el congreso de Toledo.

29/05/2018. CCOO de Industria
Hace unos días se celebró el primer plenario de afiliación del mandato

Hace unos días se celebró el primer plenario de afiliación del mandato

Poner la afiliación en el centro de la acción sindical e introducir la cultura afiliativa en la federación. Con ese objetivo, CCOO de Industria celebró el 17 de mayo el primer plenario de afiliación de este mandato. Participaron prácticamente todos los territorios (Madrid, Euskadi, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Navarra, Islas Baleares, Murcia, Andalucía, Catalunya, País Valenciano, Extremadura, Aragón, etc) y estuvo dirigido por el coordinador del Plan de Afiliación, Raúl Villar.

También asistió al plenariola socióloga Eva Perujuániz, asistente técnica del proyecto y confirmación de la apuesta que la federación ha hecho por el trabajo afiliativo. El responsable del Área de Organización de CCOO de Industria, Tomas Díaz Montensinos, tampoco se quiso perder la jornada de trabajo.

Afiliar para crecer

La sesión supuso dar el pistoletazo de salida a la puesta en marcha del Plan de Afiliación y Mejora Continua de la federación, un plan de trabajo que pone el foco en el crecimiento afiliativo.

Por un lado establece mecanismos para reducir las bajas, potenciando la fidelización, la prevención y su recuperación. Por otro,establece políticas para afiliar más y mejor, fundamentalmente a jóvenes y a mujeres, para rejuvenecer la organización e invertir la pirámide de edad del sindicato.

Según lo explica Raúl Villar, el principal elemento del plan de trabajo es su carácter transversal, “ya que quiere implicar a todas las personas y estructuras del sindicato en su desarrollo”. De ahí que, para ponerlo en marcha, se haya elegido el eslogan “Aquí afiliamos todos y todas”.

El plenario analizó la evolución de la afiliación desde abril de 2017 a abril de 2018. El informe que se entregó a los asistentes desagregó los datos por comunidades autónomas, provincias, sexo, edad y sectores de actividad. También se explicaron los dos tipos de planes que se pondrán en marcha: un plan general y otro para experiencias piloto que se implementará en ocho territorios. En el transcurso de la reunión hubo tiempo para explicar la metodología a seguir. Se acordó compartir la documentación a través de un espacio “on line”.

Interesante debate

El plenario de afiliación se prolongó hasta bien entrado el mediodía y dio paso a un turno de debate. Quienes asistieron a la jornadaconversaron sobre la afiliación por nómina en las grandes empresas; la necesidad de intervenir en las bajas afiliativas; la necesidad de trabajar la afiliación de mujeres y jóvenes y en empresas auxiliares, sectores y actividades fronterizas. Se expusieron, además, distintas experiencias de trabajo que ya se están implementando en Catalunya, Andalucía, Madrid, Castilla-La Mancha y País Valencià.

La jornada finalizó con la distribución de tareas. Quienes tienen la responsabilidad de la afiliación trasladarán el plan a sus territorios a través de reuniones de trabajo presenciales y compartirán con el restolos materiales que elaboren.

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