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Intrusividad: 3
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HUELGA en Hispanomoción S.A. (Peugeot)
Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Hispanomoción SA, hemos convocado HUELGA LEGAL el día 4 de SEPTIEMBRE, en todos los centros de trabajo del estado español
Hispanomoción S.A.
Estamos regresado de las vacaciones de Agosto con la desagradable sorpresa de reducciones salariales a la plantilla de taller, dichas minoraciones salariales alcanzan a una media de disminución de 300? aproximadamente para todo el "personal productivo de taller", y se aplicarán como consecuencia de una modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte de la empresa, durante el presente mes de Agosto se ha realizado el preceptivo periodo de consultas que ha terminado en un acto ante el SIMA (Servicio interconfederal de mediación y arbitraje), promovido entre otros por la Federación de Industria de CCOO el cual ha finalizado SIN ACUERDO de las partes.
Hispanomoción S. A. con un número aproximado de 810 trabajadores y trabajadoras, es una red concesionaria de Peugeot España integrada en el grupo francés PSA, y que posee el 99% de las acciones de la empresa, la componen 22 centros de trabajo en el territorio español, de los que dos se encuentran en la provincia de Sevilla, uno en el Polígono Calonge de la ciudad de Sevilla y otro en Alcalá de Guadaira.
El pasado año 2013 se firmó en Hispanomoción un convenio colectivo 2013-2015, donde la firma del mismo se basaba en la moderación salarial, tras el cual, se nos presentó un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), en el cual estamos inmerso, y que afecta a 295 trabajadores y trabajadoras adscritos al servicio de talleres de la empresa, de los 22 centros de trabajo, y que además son los afectados por esta minoración salarial.
Desde CCOO rechazamos frontalmente estas medidas unilaterales por parte de MOSA-Peugeot, que son las terceras seguidas en el periodo de un año basándose en la misma causa productiva y económica que se argumentó para la negociación del convenio colectivo, la negociación del ERTE, y ahora para reducir los salarios, y por ello hemos convocado HUELGA para el día 4 de Septiembre de este año al objeto de que la empresa termine por desistirse de aplicar dichas rebajas salariales.
